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我院进行中层干部年度考核
[来源:本站 | 作者:荆婷婷 | 日期:2019年1月3日 | 浏览451 次] 字体:[ ]

为更好地了解和掌握中层干部履职情况,切实加强干部队伍管理,根据《院中层干部选拔聘任及考核管理办法》规定,自20181226日至 1228日,由党群办组织,对全院3个经营实体、6个机关服务科室30名中层干部从学习及思想情况、经济目标完成情况、重点工作推进情况、党风廉政建设等方面进行了全面考核。

按照考核工作安排,1226日至127日,对院3个经营实体分别进行了考核,院领导、机关科室负责人、各经营实体全体职工参加考核大会,并进行民主测评。 1228日,召开全体职工大会,对机关科室中层干部进行了考核,全院职工参加并进行民主测评。本次中层干部考核工作中,科室负责人代表科室述职并作个人述职,副职结合工作分工作个人述职。各位中层干部分别对2018年在本科室、支部范围内所做的工作进行了汇报,突出亮点和特色,深刻分析存在的问题和不足,对本年度的履职能力以及廉洁自律等情况进行客观评价和总结,简要介绍了2019年工作安排。与会院领导、科室主要负责人、全体职工在听取述职报告的基础上,本着“客观公平、民主公开”的原则,从“德、能、勤、绩、廉”等方面对干部进行民主评议。

在全体职工大会上上,院长张举充分肯定了2018年各单位、各部门所取得的成绩。全院职工精神风貌焕然一新,干劲足,作风好,正是有了全体体职工的齐心协力,才保证了我院全年工作任务的圆满完成。张举表示,2019年面对机构改革的大势,经济形势更加严峻,要做好资金管理,加强沟通,构建和谐的工作环境。要坚持发展是第一要务,不管遇到多大的困难,我们都要不畏困难,迎难而上。

党委书记兼纪委书记孟永鹏指出,新的一年,要继续狠抓党风廉政建设,把纪律和规矩挺在前面,严格遵守各项规章制度,加强警示教育,认真履行一岗双责,层层传达责任压力,全力保障各项工作落实。

本次干部考核工作深入了解了全院中层干部的日常工作表现和全年工作业绩,全方位检查了干部年度工作目标的执行落实情况,进一步督促广大干部在当前和今后的工作中加强学习、改进工作。



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